{"id":12373,"date":"2025-09-24T10:09:36","date_gmt":"2025-09-24T15:09:36","guid":{"rendered":"https:\/\/cariberadionline.com\/portal\/?p=12373"},"modified":"2025-09-24T10:09:36","modified_gmt":"2025-09-24T15:09:36","slug":"las-mujeres-del-atlantico-proponen-para-beneficio-de-todas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cariberadionline.com\/portal\/las-mujeres-del-atlantico-proponen-para-beneficio-de-todas\/","title":{"rendered":"Las Mujeres del Atl\u00e1ntico proponen para beneficio de todas"},"content":{"rendered":"

El Consejo Consultivo est\u00e1 conformado por 22 representantes de diversos sectores sociales y estamentos, y de los seis ejes estrat\u00e9gicos de la Pol\u00edtica P\u00fablica Departamental de Equidad de G\u00e9nero y Derechos de las Mujeres. Durante el espacio ampliado, se presentaron las propuestas de los seis ejes estrat\u00e9gicos que conforman la pol\u00edtica p\u00fablica que lider\u00f3 el gobernador Eduardo Verano en noviembre de 2011 durante su segundo mandato.<\/em><\/p>\n

 <\/p>\n

Reafirmando el apoyo total del gobierno departamental, a trav\u00e9s de proyectos y programas de trabajo que atiendan las propuestas y necesidades de las mujeres del Atl\u00e1ntico, el gobernador Eduardo Verano clausur\u00f3 el espacio ampliado del Consejo Consultivo de Mujeres que sesion\u00f3 en el piso 12 del edificio de la Gobernaci\u00f3n.<\/p>\n

\u201cEste encuentro marca un hito crucial para el departamento al reafirmar el compromiso institucional de la administraci\u00f3n con el impulso de la pol\u00edtica p\u00fablica “Atl\u00e1ntico para las mujeres 2022-2032” y los lineamientos del documento CONPES 4080 de 2022\u201d, expuso Verano durante la instalaci\u00f3n del encuentro.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

El mandatario pidi\u00f3 a las diferentes dependencias articular esfuerzos y presupuestos con el fin de trabajar en mesas de trabajo que permitan discutir cu\u00e1les van a ser las metas y responsabilidades de cada una de las secretar\u00edas, para promover y hacer realidad las iniciativas que contribuyan a fortalecer la equidad de g\u00e9nero y los derechos de las mujeres de todo el territorio.<\/p>\n

\u201cLa invitaci\u00f3n entonces es que todas estas organizaciones que tienen como fin fundamental a la mujer, nos articulemos, nos organicemos, nos ordenemos y produzcamos todos los avances en programas, en proyectos claros y concretos, porque el presupuesto lo vamos a tener, la voluntad la tenemos y lo m\u00e1s importante, tenemos con quienes trabajar\u201d, anot\u00f3.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

El Consejo Consultivo de Mujeres del Departamento del Atl\u00e1ntico (CCMDA), actualizado por el Decreto 193 de 2024, y conformado por 22 representantes de diversos sectores sociales y estamentos, y de los seis ejes estrat\u00e9gicos de la Pol\u00edtica P\u00fablica de Equidad, es un espacio vital para la concertaci\u00f3n entre las organizaciones de mujeres y la administraci\u00f3n departamental.<\/p>\n

La Secretaria de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, Mar\u00eda Lourdes D\u00e1vila, dio la bienvenida a las consejeras, representantes de la administraci\u00f3n departamental y entidades nacionales que hacen parte del CCMDA, y destac\u00f3 el prop\u00f3sito com\u00fan de fortalecer este espacio de di\u00e1logo, concertaci\u00f3n y corresponsabilidad.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u201cComo Secretaria de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, asumo con total compromiso el papel de ser puente entre ustedes, las valiosas consejeras consultivas, y la institucionalidad. Mi responsabilidad es coordinar los procesos, garantizar que los lineamientos de la pol\u00edtica p\u00fablica se acojan a las realidades de cada territorio, y asegurar que sus aportes se traduzcan en acciones concretas\u201d.<\/p>\n

A partir del estudio de las diversas problem\u00e1ticas desde el Consejo Consultivo y en las mesas de trabajo previas se podr\u00e1 avanzar hacia la reducci\u00f3n de las brechas de inequidad y hacia la construcci\u00f3n de un Atl\u00e1ntico en el que todas las mujeres vivan libres de violencias y con plenas garant\u00edas para el ejercicio de sus derechos.<\/p>\n

\u201cNuestra meta es clara: lograr que la participaci\u00f3n de las mujeres sea efectiva, incidente y transformadora en todos los niveles de la gesti\u00f3n p\u00fablica. Que esta sesi\u00f3n marque el inicio de un a\u00f1o de logros, consensos y avances significativos en favor de las mujeres y ni\u00f1as del Atl\u00e1ntico\u201d.<\/p>\n

CONSEJERAS PRIORIZAN PROPUESTAS<\/strong><\/p>\n

Durante su intervenci\u00f3n, Yurem Torres se refiri\u00f3 a la creaci\u00f3n de un Observatorio de G\u00e9nero apoyado en Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n (TIC) para el seguimiento de la pol\u00edtica p\u00fablica, la identificaci\u00f3n de datos y la generaci\u00f3n de planes y proyectos con enfoque de g\u00e9nero.<\/p>\n

\u201cPor un efectivo cumplimiento de la Pol\u00edtica P\u00fablica Atl\u00e1ntico para las Mujeres 2022-2032, este Consejo Consultivo est\u00e1 s\u00faper comprometido con la realizaci\u00f3n de las actividades para todos los ejes estrat\u00e9gicos y tambi\u00e9n con la articulaci\u00f3n intergeneracional que se necesita porque las mujeres tenemos diferentes esferas y es un trabajo que hemos venido desarrollando, con la ayuda del equipo de trabajo de la Secretar\u00eda de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero\u201d, afirm\u00f3 la representante de juventudes.<\/p>\n

Enfatiz\u00f3 en el compromiso del eje estrat\u00e9gico de educaci\u00f3n de calidad y acceso a la tecnolog\u00eda, de visibilizar a las mujeres en \u00e1reas STEM, innovaci\u00f3n y tecnolog\u00eda.<\/p>\n

La consejera Yuranis Morales se\u00f1al\u00f3 que el compromiso de las consultivas es constante y busca conectar las propuestas con las alcald\u00edas, las secretar\u00edas departamentales y las entidades nacionales, con el fin de generar acciones que permitan a las mujeres acceder a m\u00e1s y mejores oportunidades laborales, as\u00ed como a condiciones que garanticen su pleno desarrollo y una vida digna.<\/p>\n

En su intervenci\u00f3n, recalc\u00f3 que la base para transformar las realidades de las mujeres del Atl\u00e1ntico es la educaci\u00f3n, no solo en los niveles b\u00e1sicos y t\u00e9cnicos, sino tambi\u00e9n en el \u00e1mbito financiero. \u201cMuchas ya tienen emprendimientos, pero necesitan herramientas para manejar sus finanzas y acceder a apoyos como capital semilla del DPS o procesos de formaci\u00f3n con el SENA\u201d.<\/p>\n

La educaci\u00f3n diferencial y con enfoque de g\u00e9nero es clave para romper cadenas hist\u00f3ricas de desigualdad y consolidar la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres en el territorio, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

\u201cUna educaci\u00f3n enfocada en las mujeres, que tambi\u00e9n promueva su crecimiento financiero, es fundamental para alcanzar la autonom\u00eda econ\u00f3mica. Cuando una mujer cuenta con ingresos propios puede salir de entornos maltratadores, sacar adelante a sus hijos y proyectar una nueva visi\u00f3n de vida\u201d.<\/p>\n

Durante la sesi\u00f3n ampliada del CCMDA, Astrid Vel\u00e1zquez, representante del sector v\u00edctimas, habl\u00f3 de la importancia de trabajar en los ejes de h\u00e1bitat, tenencia de la tierra y sostenibilidad econ\u00f3mica, anotando que, desde el consultivo, se han construido propuestas enmarcadas en pol\u00edticas p\u00fablicas con enfoque de g\u00e9nero que buscan visibilizar y responder a las necesidades de mujeres \u00e9tnicas, campesinas y v\u00edctimas, quienes hist\u00f3ricamente han sido marginadas en el acceso a la tierra y al desarrollo productivo.<\/p>\n

\u201cGracias al trabajo articulado con la Secretar\u00eda de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero, la Gobernaci\u00f3n del Atl\u00e1ntico y entidades nacionales como la Agencia de Desarrollo Rural y la Agencia Nacional de Tierras, se han alcanzado avances significativos en este campo, pero todav\u00eda falta mucho\u201d.<\/p>\n

Subray\u00f3 que el objetivo es garantizar a las mujeres la tenencia de la tierra y la posibilidad de consolidar unidades productivas sostenibles, lo que representa una oportunidad real para mejorar su calidad de vida y la de sus comunidades.<\/p>\n

PROPUESTAS DE LOS 6 EJES<\/strong><\/p>\n

Durante la sesi\u00f3n, estructurada en fases de actualizaci\u00f3n, discusi\u00f3n interactiva y planificaci\u00f3n de acciones, se presentaron las principales propuestas por ejes estrat\u00e9gicos, definidas durante el encuentro de consejeras consultivas municipales y del departamento realizado en Baranoa el pasado 14 de mayo.<\/p>\n

Las representantes de los seis ejes, provenientes de diversos sectores como juventudes, v\u00edctimas y autonom\u00eda econ\u00f3mica, compartieron las ideas surgidas de las mesas de trabajo previas, destacando los temas prioritarios de cada sector.<\/p>\n

Eje 1: Cultura Libre de Sexismo e Institucionalidad para la Igualdad de G\u00e9nero<\/p>\n

Problem\u00e1tica: persisten pr\u00e1cticas discriminatorias y sexistas; falta de enfoque de g\u00e9nero en la educaci\u00f3n y la institucionalidad.<\/p>\n

Propuestas:
\n– Impulsar talleres comunitarios y escolares para promover la equidad y entornos libres de discriminaci\u00f3n.
\n– Capacitaci\u00f3n continua a docentes sobre enfoque de g\u00e9nero y masculinidades positivas.
\n– Alianzas con empresas para sensibilizaci\u00f3n sobre equidad de g\u00e9nero y prevenci\u00f3n del acoso laboral.
\n– Crear una Unidad T\u00e9cnica de G\u00e9nero en la Secretar\u00eda de Planeaci\u00f3n.
\n– Aumentar el presupuesto de la Secretar\u00eda de la Mujer y Equidad de G\u00e9nero.<\/p>\n

Eje 2: Una vida libre de violencia y salud plena<\/p>\n

Problem\u00e1tica: alta incidencia de violencia intrafamiliar, abuso, maltrato y abandono de adultos mayores.<\/p>\n

Propuestas:
\n– Implementar el programa \u201cMI CASA ABRIGO\u201d con apoyo legal, f\u00edsico y psicol\u00f3gico.
\n– Actualizar bases de datos de mujeres v\u00edctimas de violencia y adultos mayores en situaci\u00f3n de abandono.
\n– Establecer alianzas con Comisar\u00edas de Familia, Defensor\u00eda del Pueblo e instituciones de salud para atenci\u00f3n integral.<\/p>\n

Eje 3: Autonom\u00eda econ\u00f3mica y trabajo digno e igualitario<\/p>\n

Problem\u00e1tica: Falta de acceso a empleos dignos, violencia econ\u00f3mica y necesidad de fortalecer el emprendimiento femenino.<\/p>\n

Propuestas:
\n– Crear una Escuela Comunitaria de Liderazgo y Emprendimiento para Mujeres.
\n– Establecer programas de inserci\u00f3n laboral con enfoque de g\u00e9nero.
\n– Crear un Fondo Semilla y un Observatorio de Emprendimiento Femenino para apoyar a mujeres en situaci\u00f3n vulnerable.<\/p>\n

Eje 4: Democracia paritaria y construcci\u00f3n de paz<\/p>\n

Problem\u00e1tica: violencia pol\u00edtica y escasa participaci\u00f3n de las mujeres en la toma de decisiones. Incluye la implementaci\u00f3n de la Resoluci\u00f3n 1325 de la ONU, basada en los pilares de: Prevenci\u00f3n, Participaci\u00f3n, Protecci\u00f3n, Recuperaci\u00f3n.<\/p>\n

Propuestas:
\n– Crear una l\u00ednea de atenci\u00f3n de violencia pol\u00edtica para acompa\u00f1ar a mujeres afectadas.
\n– Implementar una Escuela Popular Municipal de Formaci\u00f3n Pol\u00edtica y Social con enfoque diferencial.
\n– Sensibilizar sobre la Resoluci\u00f3n 1325\/2000 para garantizar recursos econ\u00f3micos destinados a la participaci\u00f3n de mujeres en la resoluci\u00f3n de conflictos.<\/p>\n

Eje 5: H\u00e1bitat y vivienda digna y sostenible<\/p>\n

Problem\u00e1tica: inequidad en la tenencia de tierras y falta de oportunidades productivas y de vivienda para mujeres rurales y campesinas.<\/p>\n

Propuestas:
\n– Articular una mesa de trabajo con la Agencia Nacional de Tierras.
\n– Crear un Centro Integral Ecosocial, Rural y Productivo para la Mujer.
\n– Fortalecer la capacitaci\u00f3n de mujeres rurales en temas agropecuarios.
\n– Establecer un Comit\u00e9 Departamental de Desarrollo Rural Sostenible.<\/p>\n

Eje 6: Educaci\u00f3n de calidad y acceso a tecnolog\u00eda<\/p>\n

Problem\u00e1tica: Brecha de g\u00e9nero en la educaci\u00f3n t\u00e9cnica, cient\u00edfica y tecnol\u00f3gica, que afecta especialmente a ni\u00f1as y j\u00f3venes.<\/p>\n

Propuestas:<\/p>\n

– Implementar mentor\u00edas y redes de apoyo con mujeres cient\u00edficas.
\n– Organizar ferias y competiciones tecnol\u00f3gicas con becas y oportunidades de networking.
\n– Desarrollar un Programa Educativo Interseccional con curr\u00edculos inclusivos y sistema de evaluaci\u00f3n con datos desagregados.<\/p>\n

CONTEXTUALIZACI\u00d3N E INFORME<\/strong><\/p>\n

En la sesi\u00f3n ampliada, Ang\u00e9lica Uribe, delegada de la Secretar\u00eda T\u00e9cnica, present\u00f3 el informe de gesti\u00f3n y la contextualizaci\u00f3n del espacio. Record\u00f3 que, de acuerdo con el Decreto 193 de 2024, el Consejo Consultivo de Mujeres es un \u00f3rgano de di\u00e1logo, concertaci\u00f3n y coordinaci\u00f3n que vincula a las organizaciones de mujeres con la Administraci\u00f3n Departamental, con el fin de articular sus intereses y necesidades, fortalecer su participaci\u00f3n en la pol\u00edtica p\u00fablica y promover la equidad y la inclusi\u00f3n en el territorio.<\/p>\n

Uribe destac\u00f3 acciones realizadas en 2025 como la Carrera 8K contra la Violencia de G\u00e9nero, la Mesa de Seguridad con Enfoque de G\u00e9nero, el Encuentro con Consejos Consultivos Municipales, el Foro Mujer y Deporte y los Talleres de Sororidad, resaltando el rol institucional para convertir las propuestas en pol\u00edticas p\u00fablicas efectivas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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