{"id":1794,"date":"2022-02-14T14:16:32","date_gmt":"2022-02-14T19:16:32","guid":{"rendered":"https:\/\/cariberadionline.com\/portal\/?p=1794"},"modified":"2022-02-14T14:16:32","modified_gmt":"2022-02-14T19:16:32","slug":"barranquilla-arriba-en-el-ranking-de-ciudades-que-mas-emplean-a-poblacion-con-discapacidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cariberadionline.com\/portal\/barranquilla-arriba-en-el-ranking-de-ciudades-que-mas-emplean-a-poblacion-con-discapacidad\/","title":{"rendered":"Barranquilla, arriba en el ranking de ciudades que m\u00e1s emplean a poblaci\u00f3n con discapacidad"},"content":{"rendered":"

Gracias a la gesti\u00f3n del Centro de Oportunidades, en lo corrido de la Administraci\u00f3n se han vinculado 165 personas con discapacidad, distribuidas en 52 empresas de la ciudad.<\/em><\/p>\n

Barranquilla, Atl\u00e1ntico.<\/strong><\/p>\n

Brindar oportunidades para el pleno desarrollo social y productivo de sus colaboradores es la filosof\u00eda que han promovido empresas como Soproteco, que en lo corrido del 2022 ya ha vinculado a 37 personas con discapacidad, gracias al acompa\u00f1amiento del Centro de Oportunidades del Distrito.<\/p>\n

As\u00ed lo ha ratificado el gerente de esta compa\u00f1\u00eda, Carlos Rend\u00f3n Guti\u00e9rrez<\/strong>, quien cuenta que la experiencia con los nuevos colaboradores que se desempe\u00f1an en cargos de vigilantes, guardas de seguridad y auxiliares administrativos ha sido excepcional.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u201cHemos encontrado mucha motivaci\u00f3n de su parte, y para nosotros es clave que puedan tener las herramientas para el desarrollo econ\u00f3mico y social de ellos y sus familias\u201d<\/em>, asegura Rend\u00f3n. La meta: contratar a 80 personas con discapacidad antes de que termine el a\u00f1o, y destaca que para ello seguir\u00e1 siendo clave el apoyo del Centro de Oportunidades.<\/p>\n

\u201cNos han orientado al 100 % para la contrataci\u00f3n del nuevo personal, y en el camino hemos aprendido muchas cosas que no sab\u00edamos\u201d, dice el gerente, quien agrega que fueron asesorados desde la convocatoria laboral para la b\u00fasqueda de los perfiles requeridos hasta su posterior colocaci\u00f3n.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Precisamente uno de los nuevos trabajadores de Soproteco es Miguel \u00c1ngel Montes<\/strong>, quien se desempe\u00f1a como auxiliar administrativo en el \u00e1rea de operaciones. Luego de sufrir un accidente, que le dej\u00f3 una lesi\u00f3n ocular de por vida, durante dos a\u00f1os pas\u00f3 por distintos procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n

Por desconocimiento, \u201cme descartaban por el examen visual. Pero me asesor\u00e9, investigu\u00e9, saqu\u00e9 el certificado de discapacidad y lo anex\u00e9 a mi hoja de vida. Hoy me siento bien porque estoy trabajando, aportando a la empresa. Hay un buen ambiente laboral con los compa\u00f1eros, me han apoyado en todo lo que he necesitado\u201d.<\/p>\n

El llamado, reitera Miguel, \u201ces a las personas que, como yo, tienen una discapacidad, a que se acerquen al Centro de Oportunidades para tener una vida laboral activa. Y a las empresas, tambi\u00e9n las invito a que tengan en cuenta a este a esta poblaci\u00f3n y les den una oportunidad. Somos personas que podemos cumplir cualquier funci\u00f3n\u201d.<\/p>\n

Reconocimiento Nacional<\/strong><\/p>\n

Durante dos a\u00f1os consecutivos, el Gobierno nacional le ha otorgado al Distrito de Barranquilla un reconocimiento por su labor para garantizar atenci\u00f3n integral e implementar acciones en pro de la empleabilidad de las personas con discapacidad.<\/p>\n

En Colombia hay 24 alcald\u00edas municipales que tienen agencias de empleo, y \u201cjustamente es el Centro de Oportunidades una de las m\u00e1s destacadas del pa\u00eds y ejemplo para aquellos entes territoriales que tienen o desean implementar una agencia de empleo con atenci\u00f3n diferencial\u201d<\/em>, tal como lo asegur\u00f3 la subdirectora de Promoci\u00f3n del Servicio P\u00fablico de Empleo, Claudia Rangel.<\/p>\n

En tal sentido, ha sido reconocido por esa entidad con la categor\u00eda de cuatro estrellas, la m\u00e1s alta que hasta la fecha se le ha otorgado a un prestador, por su labor para impulsar acciones en el marco del modelo de inclusi\u00f3n laboral con enfoque de cierre de brechas.<\/p>\n

Como se menciona en la distinci\u00f3n, el Centro cuenta con buenas condiciones de accesibilidad en sus instalaciones, recurso humano calificado, funcionarios formados en lengua de se\u00f1as, seguimiento a las colocaciones laborales, entre otras herramientas fundamentales para la gesti\u00f3n que viene adelantado.<\/p>\n

Empleabilidad incluyente en cifras<\/strong><\/p>\n

Seg\u00fan la Unidad de Servicio P\u00fablico de Empleo, la capital del Atl\u00e1ntico es la segunda ciudad en Colombia con mayor inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad.<\/p>\n

A corte de diciembre de 2021, los municipios con mayor participaci\u00f3n de colocaciones de personas con discapacidad fueron: Bogot\u00e1 (37,9 %: 15 % mujeres y 22,9 % hombres), Barranquilla (13,5 %: 4,1 % mujeres y 9,4 % hombres); Cota (5,1 %: 2,0 % mujeres y 2,4 % hombres); Cali (3,1 %: 1,2 % mujeres y 1,9 % hombres), y Medell\u00edn (2,6 %: 0,9 % mujeres y 1,8 % hombres).<\/p>\n

Al respecto, el secretario de Desarrollo Econ\u00f3mico, Ricardo Plata Sarabia, destac\u00f3 que \u201cen lo corrido de la Administraci\u00f3n, gracias a la gesti\u00f3n del Centro de Oportunidades se han vinculado 165 personas con discapacidad en Barranquilla y su \u00e1rea metropolitana\u201d, distribuidas de la siguiente manera:<\/p>\n

\u2022 Hombres: 112
\u2022 Mujeres: 53
\u2022 Por tipo de discapacidad:\u00a0
–\u00a0\u00a0 \u00a0Auditiva: 97 – \u00a058,79%\u00a0
–\u00a0\u00a0 \u00a0F\u00edsica: 56 – 33,94%\u00a0
–\u00a0\u00a0 \u00a0Visual: 5 – 3.03%\u00a0
–\u00a0\u00a0 \u00a0Intelectual: 3 – 1.82%\u00a0
–\u00a0\u00a0 \u00a0Psicosocial: 2 – 1.21%\u00a0
–\u00a0\u00a0 \u00a0M\u00faltiple: 2 – 1.21%<\/p>\n

Lo anterior, en 52 empresas de Barranquilla y su \u00e1rea metropolitana de los sectores: manufactura, confecci\u00f3n, BPO, centros comerciales, educaci\u00f3n, servicios administrativos y transporte, entre otros.<\/p>\n

En ese sentido, la gestora social del Distrito, Silvana Puello, resalt\u00f3 que ya son 26 empresas que cuentan con el \u2018Sello de Primera\u2019, iniciativa que busca reconocer a las empresas que vinculen personas con discapacidad y les brinden a los ciudadanos accesibilidad universal.<\/p>\n

\u201cBarranquilla es una ciudad con oportunidades para todos. Hemos logrado romper paradigmas para que muchos empresarios le apuesten a las capacidades, abriendo un camino de inclusi\u00f3n laboral para las personas con discapacidad. Sin embargo, ser una ciudad incluyente es una misi\u00f3n de todos, por eso los invito a que desde el respeto y el lenguaje incluyente todos aportemos en la construcci\u00f3n de la Barranquilla que so\u00f1amos\u201d, expres\u00f3 Puello.<\/p>\n

Seg\u00fan el Registro de Localizaci\u00f3n y Caracterizaci\u00f3n de Personas con Discapacidad (RLCPD) del Ministerio de Salud y Protecci\u00f3n Social, para agosto de 2020 hab\u00eda 1.319.049 personas con discapacidad identificadas y localizadas en el pa\u00eds. Esta cifra equivale al 2,3% de la poblaci\u00f3n total nacional.<\/p>\n

En el caso de Barranquilla, el 1,7% de la poblaci\u00f3n total, es decir, 22.423 personas, tienen alg\u00fan tipo de discapacidad. De este grupo, 10.575 se encuentran en edad apta para trabajar.<\/p>\n

Gesti\u00f3n empresarial incluyente<\/p>\n

La inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad representa uno de los retos m\u00e1s importantes para la Administraci\u00f3n distrital, \u201cen la medida en que le estamos apuntando a romper el c\u00edrculo de discapacidad y pobreza, promoviendo la inclusi\u00f3n econ\u00f3mica y social de la poblaci\u00f3n vulnerable\u201d, tal como lo expres\u00f3 el secretario de Desarrollo Econ\u00f3mico, Ricardo Plata Sarabia.<\/p>\n

El funcionario dijo que \u201ca\u00fan persisten mitos y desconocimiento sobre la empleabilidad de esta poblaci\u00f3n, por lo que nuestro compromiso es seguir fortaleciendo estrategias para acompa\u00f1ar a los empleadores y vean que la contrataci\u00f3n de personas con discapacidad es una oportunidad de crecimiento\u201d.<\/p>\n

Por ello, la Secretar\u00eda de Desarrollo Econ\u00f3mico, a trav\u00e9s de su Oficina de Inclusi\u00f3n y Desarrollo Productivo, lidera el programa de inclusi\u00f3n laboral de personas con discapacidad, cuyo objetivo es incentivar la vinculaci\u00f3n laboral de esta poblaci\u00f3n en las empresas.<\/p>\n

Entre los servicios que ofrecen a las empresas est\u00e1 la asesor\u00eda en beneficios y est\u00edmulos tributarios a los que pueden acceder a la hora de vincular laboralmente a esta poblaci\u00f3n, tal como lo dispuso el Gobierno nacional a trav\u00e9s de la Ley 361 de 1997.<\/p>\n

La deducci\u00f3n en el impuesto de renta del 200% del valor de los salarios y prestaciones sociales a los trabajadores con discapacidad, la disminuci\u00f3n del 50% en la cuota de aprendices, e incentivos para las empresas que deseen contratar con el Estado son algunos de ellos.<\/p>\n

La oferta del Centro de Oportunidades tambi\u00e9n contempla:<\/p>\n

\u2022Visitas para sensibilizaci\u00f3n sobre inclusi\u00f3n laboral.\u00a0
\u2022Acompa\u00f1amiento en el proceso de selecci\u00f3n y entrevistas.
\u2022Taller de abordaje a la poblaci\u00f3n con discapacidad.
\u2022Estudio de puestos de trabajo.\u00a0
\u2022Asesor\u00eda para la realizaci\u00f3n de ajustes razonables para la vinculaci\u00f3n laboral.
\u2022Capacitaci\u00f3n en el uso de herramientas para facilitar la comunicaci\u00f3n y relacionamiento con personas con discapacidad.<\/p>\n

Las personas interesadas en el programa de inclusi\u00f3n laboral, y toda la oferta de la Oficina de Inclusi\u00f3n y Desarrollo Productivo, pueden comunicarse a trav\u00e9s de los siguientes canales:

\u2022Correo electr\u00f3nico: inclusionlaboraldiscapacidad@barranquilla.gov.co\u2022Celular: WhatsApp 3183386879
\u2022Redes sociales: Twitter, Facebook e Instagram @DesEconomicoBAQ<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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