El Grupo Bancolombia anunció la apertura de aproximadamente 500 oportunidades laborales y de aprendizaje en varias ciudades de Colombia, como parte de su estrategia de atracción de talento. La convocatoria está dirigida a estudiantes universitarios, profesionales en diferentes disciplinas y perfiles de liderazgo, con el objetivo de fortalecer la participación de nuevos talentos en áreas comerciales, operativas y administrativas.
Dentro de las opciones disponibles, se destacan 254 vacantes para practicantes universitarios, quienes iniciarían su período de práctica en el primer semestre de 2027. Además, se ofrecen 150 cupos para aprendices en programas de formación técnica en alianza con instituciones como Censa, Ceipa, Cesde, Politécnico PIO y Campoalto.
Para profesionales, la entidad abrió 104 puestos en cargos como analistas, abogados, diseñadores de procesos y ejecutivos comerciales. De estas, 65 vacantes están enfocadas en perfiles especializados en ingeniería de software, análisis, ciberseguridad y arquitectura empresarial. Asimismo, se habilitarán 10 plazas de liderazgo en roles como coordinador de ventas, gerente de sucursal y jefe de sección.
La convocatoria incluye también las llamadas “Bancas de Talento”, un mecanismo que permite a los interesados participar en procesos de selección anticipada para futuros vacantes. Actualmente, estas bancas están activas para cargos de asesor de servicios, direccionador y ejecutivo senior preferencial en ciudades como Bogotá, Cartagena, Barranquilla, Santa Marta y Medellín.
“Cada proceso de selección es una oportunidad para conectar con personas que quieren crecer y aportar a la construcción de un mejor país”, expresó Alejandro Botero, vicepresidente corporativo de Bancolombia, quien subrayó que la entidad busca promover el desarrollo sostenible y el bienestar colectivo.
Con esta convocatoria, Bancolombia reafirma su interés en vincular perfiles diversos y en ofrecer alternativas de crecimiento profesional que respondan a las necesidades del mercado laboral colombiano.
